为加强新教师培养工作，全面落实《米乐手机版app,米乐（中国）新进教师培养管理办法》精神，形成传帮代的良好氛围，使新教师能更好开展课堂教学，尽快适应教师岗位工作，马克思主义学院于10月12日，在行政楼楼南306会议室召开马克思主义学院新进教师导师见面会，会议由惠斌副院长主持。

会上，首先新进青年教师进行了自我介绍，达到相互熟悉和了解的目的。接下来，惠斌副院长对2022年导师制度培养情况做出总结，并提出问题及改进建议。他指出，去年因疫情影响，青年教师培养多采取线上方式进行，虽然培训较有成效，一些青年教师进步也较快，但仍存在成果不够多、效果不是特别明显的问题。最后，他对今年的青年教师培养提出三点要求：一是需加大对青年教师培养及学习力度，除加强青年教师专业知识外，还应在教学方法、课堂管理等方面加强学习。二是要求每位青年教师要“读好一本书、讲好一堂课、写好一篇论文以及做好一次活动”。三是要求青年教师端正态度，虚心学习，完整全面完成听课任务。

会议最后，惠斌副院长强调：学院新进教师人数多、培养任务重，希望大家以本科教学合格评估为契机，在导师培养下掌握教学、科研基本功，快速成长起来。