4月1日下午，我校2021届毕业生就业工作推进会在明志楼518会议室召开。校长杨健君、党委书记阎东明、党委副书记董昊、副校长刘星、全体二级学院党总支书记、党委学生工作部(人民武装部)李传斌、就业办公室工作人员共同出席了本次会议，会议由刘星副校长主持。

招生就业中心副主任王东辉首先介绍了2021届毕业生阶段性就业情况，包括目前全校就业率及各二级学院就业率、考研、建档立卡毕业生就业情况、近期开展的工作以及后期工作计划。目前全校总体就业率较去年略高，要完成学院制定的就业工作目标，还需要继续投入大量精力。在做好学生的摸底工作，掌握毕业生的就业方向、采取多种形式宣传大学生入伍政策的同时，还要做好考研未上线的学生工作，每周向校领导通报全院就业数据，宣传教育厅签订就业协议“四不准”原则，加强就业安全教育，全方位为毕业生提供就业服务。

各二级学院党总支书记分别从本院毕业生就业工作的特色做法和就业数据、存在的问题及下一阶段各专业的就业举措做了详细的汇报。并对相对落后专业就业情况做了详实分析。大家一致认为，就业工作应全校上下一起抓，通过对毕业生就业意愿的仔细摸排、与毕业生的谈心谈话、精准指导，尽快转变学生就业思想，最大限度的调动毕业生就业积极性，使其早就业、就好业。

党委学生工作部（人民武装部）李传斌汇报了我校征兵入伍工作。分别就如何开展宣传、如何制定措施等几方面做了详细汇报。征兵工作是我校今年一项重要工作，会积极配合上级部门、协同学校相关部门抓好抓实各项工作，争取圆满完成我校2021年征兵任务。

参会校领导在听取了大家的发言后分别作了重要讲话。

党委副书记董昊说，就业不单单是大四的事情，大一学生入校就要进行引导，制定职业规划，为就业做好准备。后期就业办要到二级学院调研，去充分了解学院就业市场拓展的情况；就业办要加大招聘信息的数量，为毕业生提供更多更好的选择。

党委书记阎东明强调，二级学院和毕设老师建立联系、共同指导毕业生、精准投放简历等促就业的做法值得称赞。但是就业方面有些共性问题，是需要我们在思想上高度重视、要再次审视下工作是否做到位。要做好重点就业群体的就业帮扶，实现一人一档，一人一策，实现建档立卡毕业生百分百就业，家庭困难、少数民族毕业生充分就业，这是硬指标。学校要建立完善的就业体系，建立激励机制，要发挥实习基地在就业工作中的积极作用。二级学院要定好长期、短期就业目标，逐步落实，强化就业意识，稳步推进就业工作。

最后，校长杨健君总结讲话。他说，2021年全国高校毕业生总规模预计909万，总量再创新高。党和中央高度重视毕业生就业工作，在政府工作报告中35次提及就业，要把高校毕业生就业作为重中之重。我们一定要统一思想，提高政治站位，强化政治担当，创新就业机制。要充分、广泛地发动教职员工、校友参与就业；毕业班辅导员要了解和掌握学生基本情况，加强和就业困难学生的沟通交流，以生为本，增强就业服务意识；要设身处地，换位思考，为毕业生提供好人性化的就业服务，让他们暖心、也让家长放心。在做好这些工作的基础上，不断提升就业服务质量，全力拓展市场资源，全力精准推进，全力拓展市场规模，争取把我校的就业工作提上一个更高的层次，交出一份满意的答卷。

就业是最大的民生。本次就业推进会凝聚了共识，明确了举措，将对稳步推进、圆满完成我校毕业生更充分、更高质量就业发挥积极作用。