为扎实推进青年教师培养制度的落实，帮助青年教师成长，提升教学水平和业务能力。12月18日下午，经济与管理学院会计学专业在明志楼北606会议室召开青年教师培养交流会，会计学专业2023年新进教师参加了会议。会议由学院教学副院长许萍主持。

会上，许萍向大家解读了《米乐手机版app,米乐（中国）新进教师培养管理办法（试行）》，阐释了学校教师发展工作的理念及要求，以及青年教师导师培养对新教师发展的重要作用；明确了被培养青年教师的责任目标、工作程序和考核标准等内容；结合《新教师培养教学技能评价表》的各项指标，鼓励新进教师明确努力方向，在校院两级培养下使自己成长为一名合格的高校教师。与会教师围绕如何提升教学能力，开展交流探讨，同学共进，气氛热烈。

会议最后，许萍在总结中指出，导师培养制对培养品德高尚、精于教学、科研能力强的青年教师有着重要意义，深情寄语青年教师，希望青年教师踏踏实实做人，兢兢业业工作，不断地完善自己，虚心学习，努力创新，追求卓越，形成具有个人特色的教学风格。

经济与管理学院高度重视新进教师的培养和发展，本学期来学院整合资源，通过岗前培训、导师指导、教学观摩、督导督学、集中培训等多种形式开展新教师培养工作，帮助新进教师扣好职业发展的第一粒扣子，为新教师提供成长平台，激励他们为教学评建工作和学院高质量发展做出积极贡献。